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Vereinbarkeit von Familie und Beruf ausgezeichnet
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Preisverleihung an den Gewinner GP Grenzach Produktions GmbH durch Bundesfamilienministerin Dr. Kristina Schr? und Laudator Otto Kentzler (r.), Pr?dent des Zentralverbandes des Deutschen Handwerks, mit Dr. Christian Baumann, Gesch?sf?r GP. Foto: Ingo Heine

Grenzach-Wyhlen/Berlin. Die GP Grenzach Produktions GmbH ist Deutschlands familienfreundlichstes Unternehmen in der Kategorie "Familienbewusste Arbeitszeiten". Am 2. Mai zeichneten Bundeskanzlerin Merkel und Bundesfamilienministerin Schröder die familienfreundlichsten Unternehmen Deutschlands aus. Aus bundesweit über 530 Unternehmen wurde die GP Grenzach Produktions GmbH zu Deutschlands familienfreundlichstem Unternehmen in der Kategorie "Familienbewusste Arbeitszeiten" für mittlere Unternehmen gekürt. Insgesamt neun Siegerunternehmen zeichneten Bundeskanzlerin Dr. Angela Merkel und Bundesfamilienministerin Dr. Kristina Schröder im Rahmen der feierlichen Preisverleihung zum Unternehmenswettbewerb "Erfolgsfaktor Familie 2012" in Berlin aus. "Die Sieger zeigen eindrucksvoll, wie wirtschaftlicher Erfolg und familienfreundliche Personalpolitik zusammenpassen", sagte Bundesfamilienministern Dr. Kristina Schröder bei der Preisverleihung. "Sie sind damit Impulsgeber für die gesamte deutsche Wirtschaft und ein nachahmenswertes Beispiel." "Wir nehmen diese tolle Auszeichnung mit großem Stolz entgegen und freuen uns sehr", sagte Dr. Christian Baumann, Geschäftsführer der GP Grenzach Produktions GmbH. "Dieser Preis ist eine schöne Anerkennung für unsere Bemühungen hinsichtlich der Vereinbarkeit von Beruf und Familie", fügte Personalleiter Michael Oliva hinzu. Mit dem Unternehmenswettbewerb "Erfolgsfaktor Familie 2012" des Bundesfamilienministeriums werden Unternehmen geehrt, die ihre Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie vorbildlich unterstützen. Sieger gab es in den Kategorien: Kleine Unternehmen (bis 99 Beschäftigte), mittlere Unternehmen (100 bis 1000 Beschäftigte) und Großunternehmen (über 1000 Beschäftigte); Sonderpreise für Modelle familienbewusster Arbeitszeiten sowie Beruf und Pflege und ein Innovationspreis. Ziel des Unternehmenswettbewerbs "Erfolgsfaktor Familie 2012" ist es, Erfolgsgeschichten öffentlich zu machen, Ideen in die Breite zu tragen und zu zeigen, dass Beschäftigte und Unternehmen gleichermaßen von Familienfreundlichkeit profitieren können " damit möglichst viele den guten Beispielen folgen.

 
Nachricht vom 04.05.2012
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