Mehr Geld für Klinikmitarbeiter

Kreis Lörrach (ov/mcf). Insgesamt mehr als 800 Mitarbeiter der Kreiskliniken erhalten rückwirkend zum 1. Mai drei Prozent, mindestens aber 90 Euro mehr Gehalt, wie gestern mitgeteilt wurde. Dabei handelt es sich um die unter den Haustarifvertrag fallenden Beschäftigten, die im Tarifvertrag öffentlicher Dienst (TVöD) vergütet werden. Ab dem 1. März 2015 erhöhen sich die Tabellenentgelte um weitere 2,4 Prozent. Die Ausbildungs- und Praktikantenentgelte stiegen ab 1. Mai um einen Festbetrag von 40 Euro und ab 1. März 2015 werden sie um einen weiteren Festbetrag von 20 Euro erhöht.

Die mehr als 200 Data-Med- Mitarbeiter werden hingegen im Rahmen des Tarifvertrages IG-Zeitarbeit vergütet und erhalten seit dem 1. Januar 3,8 Prozent und zum 1. April nächsten Jahres weitere 3,5 Prozent Lohnaufschlag, wie Aenne Hildemann-Groß, Leitung Personalmanagement der Kliniken, auf Anfrage unserer Zeitung erklärt. Für die Ärzte gelte ein gesonderter Haustarifvertrag. Dieser sah im vergangenen Jahr eine Steigerung von 2,6 Prozent und in diesem Jahr weitere 2,0 Prozent vor.

Auch beim Urlaub gibt es für einige Kliniken-Beschäftigte Änderungen: Ab dem Urlaubsjahr 2014 wird der Urlaubsanspruch analog TVöD auf 30 Arbeitstage bei Verteilung der Arbeitszeit auf fünf Tage in der Kalenderwoche vereinheitlicht. Azubis sowie Praktikanten erhalten ab dem Urlaubsjahr 2014 einen Tag mehr, also 28 Tage Urlaub.

Ingo Busch, Verhandlungsführer von ver.di, zeigte sich insgesamt zufrieden: „Der Anschluss an den TVöD konnte für die Beschäftigten der drei Kreiskliniken gewahrt werden. Der Ausschluss betriebsbedingter Kündigungen gibt den Beschäftigten Sicherheit“. Kliniken-Geschäftsführer Armin Müller freut sich: „Die Vereinbarung ist ein sehr positives Signal und eine Anerkennung für die engagierte Arbeit unserer Mitarbeiter.“