Gemeinsam mit einer Arbeitsgruppe bestehend aus Führungskräften und Beschäftigten hat das Kompetenzzentrum Anfang 2015 zunächst die Ausgangssituation in der Stadtverwaltung analysiert. Darauf aufbauend wurde in den Folgemonaten gemeinsam ein Aktionsplan mit 15 Zielsetzungen und 23 Einzelmaßnahmen erarbeitet, den die Stadt anschließend innerhalb eines Jahres erfolgreich umgesetzt hat. Dabei ging es um Themen wie Vereinbarkeit von Beruf und Familie in allen Lebensphasen, bessere Rahmenbedingungen für flexibles Arbeiten, ein effizienteres Übergangs- und Wissensmanagement sowie eine Angebotserweiterung für das betriebliche Miteinander.
„Erste Erfolge unserer Maßnahmen sind bereits heute spürbar. Ich habe mich sehr über das große Engagement der Belegschaft bei der Arbeit am Aktionsplan gefreut. Für uns ist die Auszeichnung ein wichtiger Meilenstein, zugleich aber auch Ansporn, weiter am Ball zu bleiben“, hielt Oberbürgermeister Klaus Eberhardt fest. In seinen Augen waren und sind starke Teams, die derartige Veränderungsprozesse gut begleiten, ein entscheidender Faktor. Die Teilnahme am Programm war für die Stadtverwaltung eine Bereicherung, waren sich alle Beteiligten einig.
