Aufgrund der guten Nachfrage und der positiven Ergebnisse konnten auch weitere neue Stellen geschaffen werden. Zum Jahresende 2017 waren 81 Mitarbeitende mit einem Gesamtdeputat von 36 Vollzeitstellen beschäftigt, davon sind 29 in der Pflege tätig, 43 in der Hauswirtschaft/Betreuung und Nachbarschaftshilfe, fünf in der Familienpflege und vier in Verwaltung, Einsatzleitung, Hausmeisterdienst und Geschäftsführung.
Sänger hob das fortgesetzt praktizierte Qualitätsmanagement hervor, das regelmäßige Fortbildungen der Mitarbeiter ermöglicht. Die Qualität der Arbeit hatte die jährliche Prüfung der Organisation durch den MDK (Medizinischer Dienst der Krankenkassen) im November mit der Note 1,2 bewertet.
Mit dem 22 Fahrzeuge umfassenden Fuhrpark legten die Mitarbeiter 2017 rund 259 000 Kilometer zurück. Die Investitionen 2017 bezifferte Vorsitzender Sänger mit 39 000 Euro und kündigte für 2018 die Planung einer Erweiterung des eigenen Gebäudes in Kandern zur Deckung des erforderlichen Raumbedarfs an, wofür mit einer Investitionssumme von 500 000 Euro gerechnet wird. Hierzu wurden in den vergangenen Jahren bereits Rücklagen gebildet.