Eine Teilzeitausbildung stelle ein modernes Instrument familienfreundlicher Unternehmenspolitik dar, ist Linda Steger, Leiterin der Kontaktstelle Frau und Beruf Freiburg - Südlicher Oberrhein, überzeugt. Auszubildenden ermögliche die Teilzeitausbildung beispielsweise nach einer Schwangerschaft den Wiedereinstieg und den Berufsabschluss. „Teilzeit-Azubis verfügen durch Erziehungs- und Pflegeaufgaben zudem über ein hohes Maß an Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein.“
Als Betrieb gebe es heute keinen Grund mehr, auf Teilzeitausbildung zu verzichten, ergänzt Andrea Klimak, Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt bei der Agentur für Arbeit. „Ich freue mich über jedes Unternehmen, das sich darauf einlässt und dadurch seinen Nachwuchs sicherstellt.“
Der Arbeitskreis Teilzeitausbildung möchte interessierte Betriebe in einer Online-Veranstaltung über Möglichkeiten und Vorteile, aber auch Fallstricke der Teilzeitausbildung informieren. Neben fachlichem Input werden auch Betriebe und Auszubildende, die bereits eine Teilzeitausbildung ausprobieren, aus ihrem Alltag berichten. Zudem stehen die Fachberater der beteiligten Institutionen für einen Austausch zur Verfügung.