„Die Ausbildung unserer DH Studenten ist uns sehr wichtig und wir setzen daher neue Ansätze in der Personalentwicklung um. Hier stand im Vordergrund, dass uns das Thema Inklusion interessiert“, sagt Marc Oetterich, der das „Young Talent Management“ bei der Roche leitet. Bisher wurden bei der Roche mit dem Berufseinsteigern Teamfindungsseminare absolviert. „Wir haben uns vorgestellt, das Thema Inklusion und Teamarbeit miteinander zu verbinden, was wirklich eine tolle Chance für die Studenten darstellt, mit dem Thema zu arbeiten.“
Für Marc Oetterich war das St. Josefshaus die selbstverständliche Anlaufadresse. Joachim Trüby, Leiter des Arbeits- und Betreuungsbereiches im Sankt Josefshaus, nahm die Offerte der Roche mit offenen Armen entgegen: „Persönliche Begegnung bildet die Grundlage für Inklusion, von daher ist die Kooperation mit Roche absolut zielführend.“ Heraus kam ein dreitägiger Workshop im offenen Atelier „Kunstküche“ des Sankt Josefshauses mit dem Titel „vom sozialen Projekt zur sozialen Kompetenz“.