Pflege des Ehrenamts und Anreize für Einsatz
Ein dritter zentraler Punkt bildet im Bedarfsplan die Sicherung des ehrenamtlichen Personalbestands. Ein ganzer Katalog von Möglichkeiten sei durch die Experten von „Forplan“ erstellt worden, die schon rund 700 Bedarfspläne professionell gefertigt haben. Ob alle Vorschläge auch für die heimische Wehr passen, müsse noch analysiert werden, so Sommerhalter. Der Blick von außen sei aber wichtig. „Es ist kein Wunschpapier der Feuerwehr“, betont der Wehr-Kommandant. „Es ist ein fundiertes Papier, auf dem man aufbauen kann.“ Bei der Förderung des Ehrenamts in der Wehr gebe es beispielsweise Möglichkeiten, Vergünstigungen im Freibad zu bieten oder auch die Vermittlung von Berufspraktika bei der Jugendfeuerwehr sowie vieles mehr.
Ausstattung und Ausbildung in Ordnung
Bereits jetzt könne gesagt werden, dass es bei der technischen Ausstattung der Wehr, zum Beispiel bei den Fahrzeugen, auch in Zukunft keine großen Veränderungen geben wird. Die vorhandenen Konzepte wurden vom Gutachter überprüft und als gut und ausreichend bestätigt, heißt es in der Mitteilung. Auch bei der Aus- und Fortbildung der Wehrangehörigen gebe es keinen akuten Handlungsbedarf.
Nachdem sich bereits die Führungskräfte der Wehr mit dem Bedarfsplan auseinandergesetzt haben, wurden nun die weiteren aktiven Wehr-Angehörigen über den Feuerwehrbedarfsplan informiert. „Uns ist es wichtig, bei diesem Prozess die ehrenamtlichen Feuerwehrangehörigen mitzunehmen und mit ihnen Vorschläge zu erarbeiten“, so der Kommandant der Weiler Feuerwehr. Voraussichtlich im kommenden Herbst werde der Bedarfsplan im Gemeinderat vorgelegt.