Endress+ Hauser: Familienunternehmen ehrt drei Generationen langjähriger Mitarbeiter
Maulburg. Das Familienunternehmen Endress+Hauser ehrte drei Generationen langjähriger Mitarbeiter in Maulburg. Giuseppa Principato und Dieter Trefzer sind sogar 45 Jahre beim Maulburger Messtechnikhersteller beschäftigt.
Diese Woche wurden bei Endress + Hauser in Maulburg 71 Mitarbeiter für Betriebszugehörigkeiten zwischen fünf und 45 Jahren geehrt. Davon waren 30 Beschäftigte 25 Jahre im Unternehmen angestellt.
„Treue kann man nicht verlangen, Treue ist ein Geschenk“. Mit diesem Zitat der Schauspielerin Lilli Palmer beschrieb Johanna Speckmayer, Geschäftsführerin für Weiterbildung bei der Industrie und Handelskammer (IHK) Hochrhein-Bodensee, das Verhältnis zwischen Unternehmen und Mitarbeitern. Wenn die Summe der Berufsjahre der Gradmesser für Treue sei, habe Endress+Hauser wohl einiges richtig gemacht. Speckmayer sieht Parallelen zur Ehe. Die Voraussetzungen für Treue seien Vertrauen, Sicherheit und Attraktivität. Für Beziehungen zwischen Mitarbeitern und Unternehmen gelte dasselbe. Endress+Hauser unternehme gerade in Aus-und Weiterbildung und der betrieblichen Altersvorsorge für seine Mitarbeiter einiges, um als Arbeitgeber attraktiv zu sein. „Zufriedene Mitarbeiter kommunizieren diese Attraktivität nach außen und danken es mit Treue“, so Speckmayer.
Jürgen Dillmann als Mitglied der Geschäftsleitung in Maulburg dankte den Jubilaren für ihre langjährige Leistung. „Das Zusammenspiel von mehreren Generationen und Nationen mit unterschiedlichen Werten und Prägungen funktioniert gut. Es macht die Arbeit interessant und bereichert die Unternehmenskultur.“ Ein Grund dafür sei die gelebte Toleranz und die Bereitschaft, offen miteinander zu reden. Insgesamt arbeiten Mitarbeiter mit 39 verschiedenen Nationalitäten bei Endress+Hauser Maulburg. Für die Geschäftsleitung ist auch die Zusammensetzung aus älteren und jüngeren Mitarbeitenden eine klare Stärke des Unternehmens.
