„Wir Zukunft“: 42 Teilnehmer haben für Personalentwicklungsprojekt ihre Zertifizierung erhalten.
Kreis Lörrach - Drei Jahre lief das Projekt „Wir Zukunft“ in den Kreiskliniken des Landkreises Lörrach. Am Montag endete dies mit der Übergabe der Teilnehmer-Zertifikate an 42 Teilnehmer in der Cafeteria des Kreiskrankenhauses Lörrach.
Ziel und Zweck des Projektes war es, die Kreiskliniken zukunftssicher zu machen. Die Mitarbeiter sollen dadurch aktiv die Perspektiven der Kliniken mitgestalten und mittragen. Das berufs- und hierarchieübergreifende Personalentwicklungsprojekt soll – auch im Hinblick auf das künftige Zentralklinikum – ein Miteinander aller Abteilungen und Berufsgruppen fördern.
So nahmen sowohl Ärzte als auch Mitarbeiter des Pflegepersonals, der Verwaltung und aller anderen Abteilungen der Klinik ihre Zertifikate in Empfang. Gefördert wurde das Personalentwicklungsprojekt vom Europäischen Sozialfonds. Dazu wurde im August 2016 rund 500 000 Euro beantragt. Mit dem Geld sollten etwa zwölf Prozent der Mitarbeiter geschult werden.
„Ein Stück Wehmut merke ich bei allen Verantwortlichen des Projekts“, sagte der Geschäftsführer der Kliniken des Landkreises Lörrach, Armin Müller, bei der Übergabe der Zertifikate.
170 Mitarbeiter
Teilgenommen haben alle vier Standorte der Kreiskliniken. Eine große Herausforderung sei die Freistellung von anfänglich 170 Mitarbeitern gewesen. Jeder Angestellte habe fünf Module, sprich zehn Tage mit jeweils acht Stunden Projektschulung, durchlaufen.
Am Ende des Programms stieg die Zahl auf 220 Teilnehmer. Unterstützt und wissenschaftlich begleitet wurde „Wir Zukunft“ von der Business Academy Marburg, einem Bildungsträger für die Gesundheitsbranche.
Bei der persönlichen Zertifikatübergabe konnte jeder in kurzen Sätzen seine Erfahrungen von der Teilnahme ausdrücken. Die Kurse seien abwechslungsreich, aber auch anstrengend gewesen. Zusammengefasst ließ sich entnehmen, dass durch die persönlichen Kontakte zwischen den verschiedenen Berufsgruppen das Verständnis untereinander stark gewachsen sei.
Entwicklung neuer Ideen
Letztlich wurden dadurch Reibungsverluste abgebaut, was den Patienten zu Gute komme.
Allgemein wurde die Lebendigkeit und die Entwicklung neuer Ideen in den einzelnen Kursen hervorgehoben und ausdrücklich gelobt. Das Ziel, die Zusammenarbeit der verschiedenen Berufsgruppen zu intensivieren, sei eindeutig erreicht worden, sagte Marie-Luise Koch, Geschäftsführerin der Business Academy Marburg.
Die Zertifikate wurden von Koch und Gertrud Frommherz, Leiterin der Akademie Bildung und Beratung, Kliniken des Landkreises Lörrach, überreicht.
