„Wir wollen Fachkräfte ausbilden“

Lörrach. Um Talente für eine Berufsausbildung zu finden, haben sich fünf regionale Unternehmen für eine etwas andere Veranstaltung zusammengetan: Bei der Recruiting Night am Freitag, 28. September, können sich junge Menschen informieren und mehr über die Vorteile einer Ausbildung erfahren. Als Medienpartner stellen wir die teilnehmenden Firmen im Porträt vor: Heute informiert Dennie Wetzel von Kestenholz Lörrach über das Unternehmen.

„Das Autohaus Kestenholz wurde 1952 von Erwin Kestenholz in Pratteln im Kanton Baselland gegründet“, erzählt Wetzel. Vor 22 Jahren wurde die erste deutsche Filiale in Lörrach eröffnet. Seitdem ist das Unternehmen stark gewachsen.

Mittlerweile ist die Kestenholz-Gruppe mit insgesamt 700 Mitarbeitern an sieben Standorten in Deutschland und der Schweiz vertreten. Als exklusiver Mercedes-Händler bietet Kestenholz den Service und Verkauf von PKWs, Transportern und LKWs an.

„Als Autohaus haben wir großes Glück“, sagt Wetzel über die Azubizahlen. Da die Lehre zum Kfz-Mechatroniker auf Platz eins bei jungen Männern steht, ist die Nachfrage groß. Abgesehen davon bietet Kestenholz auch eine Lehre als Bürokaufmann/ -frau, Lackierer/in und in der Lagerlogistik an. Die Kestenholz-Gruppe beschäftigt derzeit allein in Deutschland 51 Azubis. In Lörrach beginnen im September sechs neue Lehrlinge. „So viele möchten wir auch im kommenden Jahr wieder einstellen“, erklärt Wetzel. „Mit der Recruiting Night starten wir die Suche für das Lehrjahr 2019.“

Ein Alleinstellungsmerkmal der Ausbildung bei Kestenholz sei eine zweijährige Übernahmegarantie nach erfolgreich abgeschlossener Lehre. „Bisher gibt es keinen, der das nicht geschafft hat“, freut sich Wetzel. „Wir investieren viel, damit der Azubi am Ende der Ausbildung eine vollwertige Fachkraft ist.“ Dazu zählt auch ein einwöchiger Ausbildungscampus im Schwarzwald, der jährlich für alle Azubis stattfindet. Zudem bezuschusst Kestenholz seinen Lehrlingen den Führerschein. „Statt über den Fachkräftemangel zu jammern, wollen wir etwas dagegen tun“, betont Wetzel. Deshalb strengt sich das Autohaus an, um gute Azubis für sich zu gewinnen.

Für die Recruiting Night am 28. September haben sich fünf der Top-Ausbildungsunternehmen der Region zusammengetan: An diesem Abend können sich junge Leute und ihre Eltern über die Lehre bei diesen Unternehmen informieren. Außerdem sind drei Vorträge geplant: Für den Vortrag „Vom Azubi zum CEO“ kommt Geschäftsführer Stephan Kestenholz, der Sohn des Gründers, nach Lörrach. Er selbst ist gelernter Kfz-Mechaniker, und auch Wetzel hat eine Ausbildung absolviert: Als gelernter Einzelhandelskaufmann mit Fachwirt wagte er vor zwölf Jahren den Quereinstieg in den Automobilhandel.