Die Zahl der Ausbildungsverträge ist in Deutschland und der Schweiz durch Corona gesunken. Nicht nur weniger Lehrstellen, auch weniger Bewerber wurden für das Ausbildungsjahr 2021 / 22 verzeichnet. Bei Endress + Hauser hingegen starteten im Spätsommer 2021 wieder über 70 Auszubildende und Studenten eine Ausbildung. Die Firma liegt damit auf einem gleichbleibend hohem Niveau.
„Als Technologieunternehmen sind wir auf hochqualifizierte Fachkräfte und junge Talente angewiesen. Wir sehen das Schaffen und Erhalten sicherer Arbeitsplätze als wichtigen Teil unserer sozialen Verantwortung als Unternehmen“, sagt Jörg Stegert, Chief Human Resources Officer der Endress + Hauser- Gruppe. „Auch an vielen weiteren Standorten, etwa in Österreich, gibt es Ausbildungsangebote. Zudem wird das bewährte Konzept der betrieblichen Ausbildung nun auch in den USA und Indien verankert.“